JENTER PÅ FREMMARSJ. Jentene begynner for alvor å sette sitt preg på Petter Gagama AS. Bak fra venstre servicetekniker Laila Dagsvold, daglig leder Even Sageng, utplasseringselevene Kaisa Johannessen og ­Katarina Grundnes, faglig leder Harald Johnsen og lærling Karina Nilsen. Foran fra venstre lærlingene Charlotte ­Svendsen og Karoline Johnsen. Lærling Charlotte Strømme tok fagprøven da bildet ble tatt. Foto: Jan Hermansen, Fotograf Hermansen

- Dessuten tror jeg mange jenter ønsker seg andre yrker enn de tradisjonelle kvinneyrkene. Elektrikerfaget er kanskje en passe sammensetning av det vi kan kalle et mykt og et hardt yrke. Selv om kvinner er litt svakere fysisk enn menn, tar de det igjen i teoretiske evner, nøyaktighet og ordentlighet. Og de tyngste løftene finner vi løsninger på.

Inviterer skoleklasser.
- God kontakt med skolene er en grunnleggende forutsetning for å få så mange jenter inn i bedriften. Vi inviterer klasser fra vg1 og vg2 til å besøke bedriften, slik at ungdommene kan gjøre seg kjent med bedriften og hva elektrikerfaget går ut på.

- Her kjører vi bevisst fram jentene for å synliggjøre at dette er et yrke som kan passe like bra for dem som for gutter. Jentene våre er også gode ambassadører. De er veldig flinke til å markedsføre yrket overfor venner og bekjente. Derfor har det vært lett å rekruttere jenter etter at vi først fikk et lite jentemiljø i bedriften, sier Johnsen, som understreker at jentene blir rekruttert på samme vilkår som guttene.

Bedre arbeidsmiljø. - Hvilken effekt har jentene på arbeidsmiljøet?
- Den effekten har absolutt vært positiv. Guttene skjerper seg når det kommer jenter inn i miljøet, språket blir litt finere. At guttene også lærer seg å vise litt mer følelser er bra.

- Dessuten synes mange av kundene at det er hyggelig at det kommer kvinnelige elektrikere. Faktisk ber mange om dette når de bestiller oppdrag hos oss.

Les mer i Elmagasinet nr 1/2012